职位描述
1、协助上级制定行政、人事方面的规章制度，并监督贯彻落实；
2、负责公司各类会议的安排、记录和会议总结
3、汇总各部门所需办公设备及办公用品的申请，购买，做好费用控制；
4、负责企业各类证照管理，并做好使用登记和年检工作；
5、选择适当的招聘途径进行人员招聘、面试组织，做好公司人员储备、筛选工作；
6、建立健全绩效考核标准，编制考核办法及实施方案；
7、执行公司的人力资源管理制度，办理员工胡聘用，劳动合同的签订，离职，解聘及劳动关系维护等日常人事管理事宜；
8、负责员工的日常考勤管理，工资核算及各项保险、公积金变动事宜；
9、完成领导交代的其他工作。
职位要求：
1、年龄22岁以上，专科及以上学历；
2、有过行政、人事方面一年以上的工作经验；